新安企業文化
Simand Culture
2023/05/16
在職員工行動
湖光山色養眼，企業文化潤心——2021年度新安電器員工團建圓滿結束！
2022年6月到七月份，伴隨最終首批新安管理團隊達成廣州-莫干山標準活躍，延續同一個四個月的2022年度新安人員團建活動美滿開始和結束。
次年的員工團隊構建活躍是新安企業主民族文化構建中的很重要一部分。時逢災情解決，管理制度部傾力打算了西湖風景-宋城-莫干山二日過程，及時準備了近四百名新安員工按序趕往湖南報考活躍。
第一個天，新安人來西湖風景邊，游艇，墊資，登塔，賞綠林玫瑰，逗松鼠鳥雀，沾染大理所當然，松開心境，基本事業的疲累掃掃而空。
2.天，新安朋友走到莫干山野外擴展中心，在教育培訓員的命令下，成功完整熱場網游、組織舞等團建拓展生活，百名新安人團結成功完整子公司企業主歷史文化巨幅彩繪圖案。
每一批團建都在大家的歡歌笑語中順利落幕，雖然只有短短兩天，但美好的風景和團建的樂趣長存在我們的記憶里。希望在今后的日子里，在車間里，在辦公桌前……在工作的間隙，每每想起浙江之行的愉快，大家都能會心一笑。
移動有效整合游杭州西湖游杭州西湖、人員建設規劃與客戶人文學校于一體式，為員工們組織安排一個多次釋放好心情、接納必然、室內行動的外出旅游，也讓朋友們與此同時吸收了精神抖擻有趣的單位客戶人文潛移默化，對上升人員彰顯力、改善單位驕傲感和共同特別感都有裨益。